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培訓體系：
        公司為員工提供滿足工作要求和長遠發(fā)展需要的各類培訓。不斷學習，挑戰(zhàn)自我，提高素質，銳意創(chuàng)新，使員工成為公司"學習型"高效團隊成員，并與之共同發(fā)展，是我們培訓的一貫方針。

        公司將定期或不定期地對銷售、管理人員及車間工人進行有關職業(yè)道德、專業(yè)技能及GMP培訓。專門安排時間、費用，積極支持執(zhí)業(yè)藥師、工程師、會計師、經濟師等參加不同類型的再教育培訓，以適應激烈競爭的市場形勢。

新員工入職培訓：
        師傅帶徒、入職培訓（企業(yè)文化、產品知識、安全教育、財務知識等）
在職員工技能培訓：
        職業(yè)技能培訓、管理技能培訓
外派培訓：
        學歷教育培訓、繼續(xù)教育、參加職業(yè)資格考試

晉升通道：
        為了拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，公司為員工建立完善的晉升機制，選拔卓越的領導者。